События на Украине. Делимся, обсуждаем.

timsz

timsz

Старейшина
Почему Путин продвигает Порошенко в Президенты?

Ответ настолько прост и очевиден, что чувствую себя этим самым Капитаном.

Тут не важно, является ли Порошенко агентом Путина и есть ли на него влияние. Важно то, что на Порошенко у Путина есть план. Может, это не очередной ХПП (хитрый план Путина, если кто не знает), а просто ПП. Может даже ППП, где "П" не хороший, а наоборот. Но какой-то "П" должен быть.

Поэтому избрание Порошенко - это когда все идет по плану. А если выберут кого-то еще - это надо доставать другой план, который содержит много неизвестных и скорее всего не такой "Х".

Спецслужбы вообще не любят, когда противник меняет агентов. Это значит, что все надо начинать сначала.
 
kepesh

kepesh

Старейшина
Непонятная канитель


В Днепропетровской области задержали мужчин, пытавшихся установить блокпост возле Новомосковска
Шестерых задержанных подозревают в создании незаконного вооруженного формирования

11:08 15.02.2019






В Днепропетровской области полицейские задержали шестерых мужчин, которых подозревают в создании незаконного вооруженного формирования. Об этом сообщает пресс-служба ГУ НП области.
"Мужчины пытались установить блокпост на трассе Знаменка - Луганск - Изварино близ г. Новомосковска. Шесть человек, одетые в камуфляжную форму, сначала представились военными. В разговоре с правоохранителям они отказались назваться или предоставить удостоверение либо разрешение на установку сооружения. Сообщили, что их наняли для выполнения этой работы и что они ждут дальнейших указаний от руководителя", - рассказали правоохранители.
Во время задержания у подозреваемых были изъяты несколько единиц оружия и спецсредства.
По факту было открыто уголовное производство по ч. 2 ст. 260 УК Украины - создание не предусмотренных законом военизированных или вооруженных формирований. Мужчинам грозит от трех до восьми лет лишения свободы с конфискацией имущества.
 
Лёка

Лёка

Старейшина
Сообщили, что их наняли для выполнения этой работы и что они ждут дальнейших указаний от руководителя", -
Это прекрасно, я щетаю. Поставить ещё пару блокпостов, и оттяпать под шумок себе небольшое герцогство, пока другие не спохватились )
 
zeus

zeus

Старейшина
Чтоб вы знали, Украина сегодня отмечает пятую годовщину начала... российской вооруженной агрессии.

В торжественных мероприятиях принимает участие председатель Европейского совета Дональд Туск.

Да-да, так и пишут - торжественные мероприятия.
30609
 
r.udenko

r.udenko

Старейшина
Хм ... Вы будете смеяться, но судя по всему годовщину перенесли.
Голова Верховної Ради Андрій Парубій відкрив засідання парламенту у зв’язку з п’ятою річницею з початку збройної агресії Російської Федерації проти України.
 
Irreligious

Irreligious

Старейшина
Владислав

Владислав

Старейшина
Помещу сюда, так в статье больше про украинцев.
Приглашая на краткосрочную работу граждан Украины, эстонские работодатели сталкиваются с проблемами
(115)

Ukrainlased Kaska-Luiga talusАво Круусла говорит, что украинцы - трудолюбивый и порядочный народ.Foto: Argo Ingver
Хозяин хутора Каска-Луйга Аво Круусла говорит, что привлечение рабочей силы из Украины помогает решить проблему нехватки рабочих рук лишь частично.

Аво Круусла и его сыновьям принадлежат три фирмы, которые занимаются животноводством и полеводством. На них числятся 56 сотрудников, из них 10% — украинцы.
По словам Аво Круусла, 1315 миграционных квот в год, которые предусмотрены для иностранной рабочей силы, слишком мало. На 2019 год они уже исчерпаны. Если есть разрешение на краткосрочную работу, человек может находиться в Эстонии 270 дней, а после обязан вернуться на родину. В следующий раз приехать в Эстонию разрешается только по истечению 3-4 месяцев.
”А специалиста найти очень тяжело. Местная рабочая сила давно не предлагает специалистов в сельскохозяйственном секторе, — сетует Круусла. — Чтобы собирать ягоды, особые навыки не нужны. А вот для работы на ферме, где современная техника, карусельная и роботная дойки, нужны люди, как минимум, со средне-специальным образованием. Если специалист не из Эстонии, спустя 270 дней мне надо искать нового из Украины, Молдовы, или, скажем, Болгарии. Нужно время, чтобы его обучить. А хороший он работник или нет, я смогу сказать только через год его работы. Хорошим работникам мне не жаль платить достойную заработную плату”.
Тем не менее, по словам Круусла, если решать вопрос с нехваткой рабочей силы за счет найма иностранных работников, к примеру, украинцев, появляется ряд других проблем.

Украинцы трудоустроены официально, соответственно они сами и их работодатели платят налоги. По некоторым оценкам, летом прошлого года в поселке Канепи работало около 100 временных работников из Украины. ”Но налоги шли не в местное самоуправление, а в бюджет государства. В местный бюджет не вернулось ни цента. Предполагается, что должно вернуться 50%, но это не так. Возврат налога в бюджет местной власти рассчитывается по количеству работников по состоянию на 1 января. А поскольку на сезонные работы люди приезжают летом, то их не учитывают”, — рассказывает Круусла.
Регистрация
Также Круусла обращает внимание, что приезжие работники не становятся на учет и не регистрируют свои передвижения. У них нет временной прописки. ”А если человек пропадет? Откуда полиция узнает, где его искать? Нельзя допускать, что приезжий сегодня в Канепи, завтра в Элва, а послезавтра в Таллинне”, — уверен предприниматель.
Если работник приезжает вместе со своей семьей, то возникает вопрос устройства ребенка в детсад. ”У меня работает Сергей. Тут его семья — жена и ребенок. Жена работает на соседнем хуторе. Ребенку нужен детский сад. А как его туда устроить? Как эту маленькую девчонку поставить на учет в детском саду, если у тебя нет прописки?” — задается вопросом хозяин хутора.
Круусла сумел самостоятельно решить этот вопрос с волостным старейшиной. ”У меня есть супруга, дети уже взрослые. Для нашей семьи предусмотрено место в детском саду, даже не одно. Устроили ребенка Сергея, как будто это мой ребенок, потому что у нас детский сад бесплатный. А если налоги не поступают, то какой интерес тогда у волости к семье, к этому ребенку?”
Серые схемы оплаты труда
Приехавших на сезонные работы иностранцев подстерегают и другие проблемы. Например, сложно открыть счет в местных банках. По словам предпринимателя, такая услуга им обойдется примерно в 200 евро. Конечно, у них есть счета в украинских банках, но каждый денежный перевод из эстонского банка в украинский обходится работодателю в пару десятков евро. В прошлом году перевод стоил около 25 евро, в этом немного подешевел. А если граждане Украины захотят в Эстонии снять наличные, то им еще придется оплатить конвертацию валюты. Получается замкнутый круг.
”И мы еще боремся с наличными платежами! Если мы все время говорим, что Эстония такая хорошая, то должны это доказывать. А когда эти ребята постоянно сталкиваются с проблемами, то как они будут говорить о нас, когда вернутся домой?” — задается вопросом предприниматель.
Круусла говорит, что сейчас на рынке появились фирмы, которые сдают рабочую силу в аренду. Они могут быть зарегистрированы в Литве, Латвии или Польше. ”От нас, предпринимателей, которые нанимают работников, деньги поступают им. А кто может гарантировать, что наемный работник получит оплату? Кто гарантирует, что за него платят государственные налоги? И какие социальные гарантии у этого работника?” — указывает Круусла на вопросы, которые до сих пор не контролируются государством.
Предприниматель добавляет, что для него неважно, откуда приехал работник — из Украины, Беларуси или Молдовы. Главное, чтобы специалист был хороший. ”Ну а что касается украинцев, то у нас сейчас тесные отношения с Украиной. Украинцы приезжают, затем привозят своих знакомых, тем более, в Эстонии еще с советских времен большая украинская община. Когда я работал в колхозе, у нас их называли ”гуцулами”. Это карпатский народ, очень трудолюбивый и порядочный. Так что мы знаем, с кем имеем дело”, — говорит он.
 
r.udenko

r.udenko

Старейшина
Владислав, Аво Круусла говорит, что украинцы - трудолюбивый и порядочный народ.
 
Владислав

Владислав

Старейшина
r.udenko, А ещё Аво Круусла говорит:
А хороший он работник или нет, я смогу сказать только через год его работы. Хорошим работникам мне не жаль платить достойную заработную плату”.
Не догадываешься, почему он так говорит ?